建平分公司：安全生产“吹哨人”，向安全隐患说“不”

按照朝阳市关于爆破作业单位安全生产工作的要求，成远矿业开发股份有限公司建平分公司近日启动“吹哨人”制度，切实保障企业安全生产。

建平分公司“吹哨人”制度规定“吹哨人”发现下列安全生产违法行为有进行举报投诉的权利:带班领导违章指挥;对发生的事故故意隐瞒;未严格执行领导干部带班交接班制度;作业范围内存在重大安全隐患强制工人作业:对员工有“三违”行为而不制止;未遂事故发生后未及时汇报、追查和处理:不按法律法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产;生产场所存在重大安全隐患未有效治理继续生产:对举报人打击报复:其他需要举报的内容。

同时要求“吹哨人”不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名故意捏造事实诬告他人以及伪造举报材料、骗取或者冒领奖励的，依法依规追究其相应责任。

制度还对“吹哨人”的合法权益依法进行保护：受理人员不得推诿、敷衍、拖延，不得歧视、刁难和打击报复“吹哨人”，不得泄露“吹哨人”的相关信息。任何单位和部门不得因“吹哨人”行使举报权而对“吹哨人”进行报复，对存在打击报复的部门或个人，经查实给予严厉处分。

建平分公司要求凡是受理举报相关部门的一定要查清事实，落实整改，并向全公司公布，做到“件件有着落、事事有回音”。

建平分公司鼓励在职职工、家属，以及关心、关注、支持公司生产安全管理的各界人士争当“吹哨人”，及时通过电话或举报箱投递信函举报公司及公司有关部门违法、违规生产或隐瞒不报、谎报安全事故的违法行为。对报告重大事故隐患和举报安全生产违法、违章行为的有功人员公司将给予适当奖励。

通过“吹哨人”制度，建平分公司将充分发挥企业一线员工的基础性作用，全面细致自查自纠，强化源头治理，及早发现生产过程中的安全隐患，为公司生产和发展筑牢安全屏障。

（建平分公司 秦宇）